Eignungsdiagnostik

Es ist nicht immer leicht erkennbar, welche Landschaft sich unter den Wolken verbirgt.

Ihre Situation

  • Sie haben eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen und möchten in kurzer Zeit ein zuverlässiges ganzheitliches Bild über Persönlichkeit, Motivation und Potentiale Ihrer Bewerber bekommen
  • Sie sind schon lange erfolglos auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten und stehen mehr und mehr unter Zeitdruck
  • Sie möchten die Potentiale und Motivation Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte besser einschätzen lernen, um sie effizient dort einzusetzen, wo sie Ihre optimale Energie entfalten werden
  • Sie benötigen eine solide Basis für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Qualitäten Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Sie suchen einen schnellen unterstützenden Input zur Lösung von Teamkonflikten oder zur Teamentwicklung
  • Sie benötigen Input bei der Erstellung von Stellenprofilen
  • Sie wünschen sich mehr Klarheit über Ihre eigene Motivation und Persönlichkeit


Ihr Nutzen

  • Ich checke und analysiere gemeinsam mit Ihnen in Interviews und durch Persönlichkeitsverfahren mit einem ganzheitlichen Ansatz Qualifikationen, Potentiale und Ausprägungen ihrer Bewerber, Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte
  • Sie erhalten schnell ein präzises Blitzlicht für Recruitments, Potentialentwicklung und -planung, Organisations- und Teamentwicklung
  • Sie gewinnen Klarheit über die Persönlichkeitsanforderungen Ihrer Stellen
  • Sie bekommen Unterstützung bei der Erstellung von Stellenprofilen
  • Sie lernen einzuschätzen, welche Anforderungen realistisch sind
  • Sie erfahren und lernen Fakten rund um das Zustandekommen von Persönlichkeit
  • Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung beim Führen von Rekrutierungs- und Potential-Entwicklungsgesprächen von Teamleiter- bis Geschäftsführungsebene
  • Sie profitieren von meiner Erfahrung als Consultant bei PI* Deutschland
  • Sie erleben auf Wunsch das Predictive Index (PI*) Verfahren, mit dem es kurz und einfach möglich ist, die Grundausprägungen von Personen und Teams darzustellen
  • Sie erkennen Ihre eigenen Ausprägungen
  • Sie entdecken, dass „alles Qualität ist“

 

* Der Predictive-Index (PI) ist eines der meist verbreiteten und best validierten Persönlichkeitsverfahren weltweit. Genutzt wird er in über 125 Ländern unter anderem durch diverse internationale Unternehmen wie Maersk, Ikea, Bosch und Otto.

Honorar
Stunden- und Tagessatz. Persönliches Angebot auf Anfrage.
Weitere Fragen? Schreiben sie mir an hallo@jetraining.de oder rufen Sie mich einfach direkt
unter +49 172 9466531 an.